Problem!

Im Jahr 2022 soll anstelle von Hartz 4 das Bürgergeld kommen.
An dieser Stelle hatte ich über Jahre das Hartz 4 Forum für Diskussionen rund um Hartz 4 zur Verfügung gestellt.

Nun wird Hartz 4 bald Geschichte sein und in Bürgergeld umgetauft werden.
Es soll beim Bürgergeld aber auch viele Änderungen geben.

Ich möchte hier im Forum alle recht herzlich einladen sich zum neuen Bürgergeld auszutauschen.


Jeder der sich im Bürgergeld Forum kostenlos registriert kann auch Antworten direkt an Seine E-Mail Adresse geschickt bekommen.

Ich hoffe das dieses Forum ein wenig bei den vielen Fragen zum neuen Bürgergeld behilflich sein kann.

Ich suche noch freiwillige Moderatoren für das Bürgergeld Forum.

Flunk ( Admin )

Moderatoren: DjTermi, Ziggi, Melinde

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erdbeereis1111
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Problem!

Beitrag von erdbeereis1111 »

Hallo!
Folgendes ich arbeite beim Bäcker auf 400 EUR Basis, Aussicht auf Teilzeit oder sogar mehr... Ich habe mich aber parallel bei einem großem Baumarkt beworben. Mein Lebensgefährte (arbeitssuchend) ebenso. Wir haben zwei kleine Kinder ( 2 Jahre alt und 8 Monate alt)......
Jetzt mein Problem, wir haben Post bekommen von dem entsprechenden Baumarkt, bzw. von einem Personlaberatungsunternehmen (Stieg & Partner) . Wir sollen am Mittwoch nachmittag zu einer Informationsveranstaltung im Rahmen einer Personalvorauswahl, die im Gebäude des Arbeitsamtes stattfindet.
Ich aber muss um diese Zeit arbeiten und kann die Schicht auch nicht tauschen..... Mein Lebensgefährte hat entsprechend die beiden Kleinen. Babysitter haben wir leider nicht. Die Verwandschaft wohnt einfach zu weit weg.
Jetzt meine Frage, was macht die ARGE mit uns wenn wir diesen Termin absagen? (Ich werde natürlich noch versuchen einen neuen Termin zu bekommen!) Was kann passieren?

Freundliche Grüße

PS: Mein Lebensgefährte kann den Job zudem nicht mehr antreten, weil ich beim Bäcker fünf Tage die Woche zwischen 06.00 und 22.00 Uhr arbeite und einer ja nun bei den beiden Kindern sien muss. Daher betrifft die Frage, ob Konsequenzen zu erwarten sind, eher auf meinen Lebensgefährten zu. Ich habe ja Arbeit und kann sicher nicht sanktioniert werden......

Danke....
maria1106
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Beitrag von maria1106 »

Hallo!
Eine versicherungspflichtige Anstellung geht immer vor den 400 Euro Job.
Im schlimmsten Fall könnt ihr beide sanktioniert werden, wenn ihr beide geladen seit und eine Rechtsfolgebelehrung mit bei der Einladung war. Und ihr das Antwortschreiben nicht zurück geschickt habt.

LG
Silvia
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erdbeereis1111
Beiträge: 39
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Beitrag von erdbeereis1111 »

Nein, wir haben keine Post von der Arge bekommen. Der Baumarkt hat ein Personalberatungsunternehmen beauftragt und die haben uns geschrieben......
maria1106
Beiträge: 1069
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Wohnort: Hamburg

Beitrag von maria1106 »

Wenn das Genze mit der Arge nichts zu tun hat warum sollte dir oder deinem Lebensgefährten Sanktionen drohen ??? :shock: :?:
LG
Silvia
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erdbeereis1111
Beiträge: 39
Registriert: 24.01.2007 10:40

Beitrag von erdbeereis1111 »

Da dieses Treffen in dem Gebäude der Arge stattfindet, dachte ich mir, das diese evtl. Anwesendheit etc. an die Arge weitergeben
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Ralf Hagelstein
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Beitrag von Ralf Hagelstein »

Damit kannst Du rechnen...
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D_C
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Beitrag von D_C »

Is eigentlich noch keiner auf die Idee gekommen, Kinder zu solchen Terminen mittzunehmen? Es ist ne Informationsveranstaltung, ich wüsste nicht warum Kinder da stören sollten.

Ihr demonstriert damit um so mehr, wie ernsthaft ihr daran interessiert seid zu arbeiten.

Also ich würde es tun (und das ist mein voller Ernst)

Gruß, DC
Inmitten von Schwierigkeiten, liegt immer eine Insel von Möglichkeiten
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Ralf Hagelstein
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Beitrag von Ralf Hagelstein »

Würde ich auch machen.
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maria1106
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Beitrag von maria1106 »

Ach so, das ist im Gebäude der ARGE... na das ist dann wieder anders klar!
Ich hatte bei meiner Maßnahme auch meinen Sohn dabei, denn es waren Ferien und zu Hause einsperren kann ich ihn ja nicht !!!! Die haben vielleicht geguckt :shock:
LG
Silvia
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vierzehnnothelfer
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unbedingt

Beitrag von vierzehnnothelfer »

unbedingt die Kinder mitnehmen
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DjTermi
Moderator
Beiträge: 3549
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Beitrag von DjTermi »

Ich denke mal was eher das Problem mit ist, das die Mutter nicht mit kann. Aber dafür muss der Betrieb verständiss aufbringen.
Rechtsansprüche können aufgrund der hier gemachten Aussagen nicht begründet werden. Die im Text gemachten Darstellungen stellen nicht die offizielle Meinung der Bundesagentur für Arbeit dar und sind von ihr unabhängig entstanden. :!: Im Einzelfall erbringe ich keine Rechtsdienstleistungen, sondern gewähre lediglich Freundschaftshilfe.
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