Hallo,
man bekommt hier immer so hilfreiche Tipps. Bräuchte mal Euren Rat.
Wie ich ja schon in einem anderen Thread http://www.flunk.de/webkatalog/forum-ha ... c4385.html erwähnt habe befinde ich mich derzeit in einer Trainingsmassnahme, mit dem Ziel mich für eine Festeinstellung zu empfehlen. Diese Massnahme endet am 16.03.07.... Beide, Betrieb und ich, möchten diese Massnahme gerne verlängern, da bisher noch keine Grundlage für eine Festeinstellung geschaffen werden konnte (ist halt schwierig, weil es sich um Stadtverwaltung handelt und es eigentlich einen Einstellungsstopp gibt. Allerdings gäbe es doch eine Möglichkeit, dies muss aber erst mit dem Dezernatsbüro abgestimmt werden.) So, könnt Ihr mir bitte gute Argumente geben, um meine Fallmanagerin davon zu überzeugen, einer Verlängerung zuzustimmen?? Am besten welche, die irgendwie rechtlich zu begründen sind. Das ist nämlich ihre liebste Aussage:"Da habe ich keine rechtliche Grundlage für"....
Das wäre sehr sehr sehr nett von Euch...
Vielen Dank.....
P.S. Ist eine Massnahme gemäß §§ 48 ff. SGB III
Trainingsmassnahme verlängern??
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