eingliederungsvereinbarung "angedreht"!
Verfasst: 11.06.2008 17:14
hallo feunde..folgender fall..ich und meine frau haben beide teilzeitjobs.sie 400eu ,ich 300eu ...bekommen 580eu monatlich..
meine frau (sie ist grad mal 24!)hat im 9.07 ein künstliches fussgelenk bekommen,und geht seit 1.5.08 auf 400 eu basis arbeiten.täglich 2 stunden,als thekenkraft,mit schmerzmitteln!
der fuss ist zwar beslatbar,jedoch nicht vollständig regeneriert.ich schätze mal ca 80%,ist noch lymphflüssigkeit etc enthalten,aber
sie will halt was machen,tun,arbeiten...
das alles weiss die arbeitsagentur,und heute hatte sie ein termin bei einer sachbearbeiterin(fallmanager?)und obwohl meine frau berichtete das die SB sehr nett und verständnissvoll gewesen war, sie aber meine frau ein eingliederungsvetrag ihr hat unterschieben lassen,mit der begründung das man sie erstmal nicht anschreiben solle,wegen arbeits o,ausbildungssuche...ansonsten steht in der verienbarung nicht viel..noch das mit dem aufenthaltsklausel..
wie darf ich diese massnahme verstehen? erst nett und lieb,dann wie ich in andren foren gelesen habe einen "knebelvetrag" anbinden der gegen viele grund und sozialrechte verstösst...???
sie geht doch schon möglichst arbeiten und dann sowas bitte um meinungen...und nächste woche hat sie MICH eingeladen...wie soll ich reagieren...bitte um hilfe!!!
soll ich auch den vetrag unterschrieben,oder wie angeraten,eine eigengeschriebene zusatztklausel zufügen,oder einen wiederspruch ,oder die forderung ,ein paar fragen vorher zu beantworten,die auch in den besagten foren,als muster stehen..
bitte um antworten...vielen vielen dank
meine frau (sie ist grad mal 24!)hat im 9.07 ein künstliches fussgelenk bekommen,und geht seit 1.5.08 auf 400 eu basis arbeiten.täglich 2 stunden,als thekenkraft,mit schmerzmitteln!
der fuss ist zwar beslatbar,jedoch nicht vollständig regeneriert.ich schätze mal ca 80%,ist noch lymphflüssigkeit etc enthalten,aber
sie will halt was machen,tun,arbeiten...
das alles weiss die arbeitsagentur,und heute hatte sie ein termin bei einer sachbearbeiterin(fallmanager?)und obwohl meine frau berichtete das die SB sehr nett und verständnissvoll gewesen war, sie aber meine frau ein eingliederungsvetrag ihr hat unterschieben lassen,mit der begründung das man sie erstmal nicht anschreiben solle,wegen arbeits o,ausbildungssuche...ansonsten steht in der verienbarung nicht viel..noch das mit dem aufenthaltsklausel..
wie darf ich diese massnahme verstehen? erst nett und lieb,dann wie ich in andren foren gelesen habe einen "knebelvetrag" anbinden der gegen viele grund und sozialrechte verstösst...???
sie geht doch schon möglichst arbeiten und dann sowas bitte um meinungen...und nächste woche hat sie MICH eingeladen...wie soll ich reagieren...bitte um hilfe!!!
soll ich auch den vetrag unterschrieben,oder wie angeraten,eine eigengeschriebene zusatztklausel zufügen,oder einen wiederspruch ,oder die forderung ,ein paar fragen vorher zu beantworten,die auch in den besagten foren,als muster stehen..
bitte um antworten...vielen vielen dank